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员工要抱有怎样的心态进行公司拓展活动

员工要抱有怎样的心态进行公司拓展活动


关于拓展训练,绝大多数的学员仅仅停留在了开始的,再没有拿出来学习的态度,更不用说融会贯通了。归根到底仍是态度的问题。那么我们参加拓展培训的学员究竟要抱有怎样的心态呢?


1学习空杯心态与继续性。人人都有值得学习,仅仅看你是不是把心态端正。学习是一个努力的过程,有的公司由于不经常组织公司员工拓展训练,导致的结果是由于员工出现各种各样棘手的问题。这样就变成一个恶性循环。


2、出资的心态。公司花钱来做拓展训练其实是一种变相投资,所以它的首要评判标准是能否为公司带来直接的经济效益。关于老板来说,员工参与拓宽训练给公司提高了团队的凝聚力,提高了员工工作积极性已经大大提高公司效益,从而老板会对结果满意,让自己的员工继续进行拓展训练。这就呈现出自己、老板、公司都获益的良性循环。


3、感恩的心态。公司掏钱送你去拓展培训,就一定要感恩。你会和公司的其他伙伴进行深入的沟通和了解,然后学习更多。参与这样的活动会对你的职业生涯开展是一笔重要的财富。


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