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深圳公司拓展活动:团队员工执行力不强怎么办?

  执行力不仅可以体现出一个人做事的效率,更体现了你做事的态度。执行力强的人会受到公司、企业的喜欢,会有更多的工作机会。当我们自身执行力不强时,我们该怎样提升自身的执行力呢?


  1.目标决定行动:执行力不强很多是目标不清晰导致地,设定一个清晰的目标有利于快速行动起来,比如:设定自己一天工作需要达到的工作量,或者这天项目该进行到那个阶段等。


  2.从“被动”变“主动”:要提高个人执行能力就必须从内心进行改变,从“被迫”执行变为“主动自发”的执行,摆明自己做事的心态,用心去做,拒绝拖延,当日事当日毕。


  3.合理安排时间:把自己每天的时间合理安排好,每个时间段该做什么事就去做;不要在工作时间玩游戏,玩游戏不仅会影响工作效率,更会分散注意力。该工作就工作,该休息就休息。


  4.结果导向:执行力强不等于你做事有多厉害,公司更看重的是你做事的效果怎么样,过程很完美,结果很落魄,那也不是执行力强的表现。做事不但要认真,而且更重要的是负责。


  一个企业想要发展,靠的不是个人的英雄主义,而是团队。团队用战略获取胜利果实的时候,还要用执行力去打造无坚不摧的竞争力。所以只有执行到位,才能够应对多变的环境,为团队赢得先机。外国韦尔奇认为,所谓团队执行力就是企业奖惩制度的严格实施。而中国企业家柳传志认为,团队执行力就是“用合适的人,干合适的事”。


深圳公司拓展活动提升团队执行力


深圳公司团队执行力拓展报名:www.hxqty.com/

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